為進(jìn)一步提高用人單位守法誠信意識，促進(jìn)用人單位依法用工，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，市人社局根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《關(guān)于開展2023年勞動(dòng)保障書面審查和誠信等級評價(jià)工作的通知》文件要求，通過各縣市區(qū)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)日常巡查檢查、書面材料審查以及專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障監(jiān)察結(jié)果，金煌集團(tuán)繼續(xù)保持合肥市2023年勞動(dòng)保障守法誠信A級單位。
書面審查和勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)是規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理工作的日常巡查手段之一。勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)結(jié)果納入用人單位誠信記錄并載入檔案，為完善勞動(dòng)保障監(jiān)察方式、督促用人單位遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定等提供參考。對連續(xù)三年獲評A等級的單位，予以參評“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”和“合肥市勞動(dòng)保障誠信示范單位”的資格。獲評C等級的單位將被列入重點(diǎn)監(jiān)管對象，強(qiáng)化日常巡視檢查，增加檢查頻次。
獲此殊榮，與金煌集團(tuán)長期以來堅(jiān)持履行守法誠信義務(wù)，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障員工合法權(quán)益的指導(dǎo)思想是密不可分的。公司內(nèi)部通過建立和健全完善的勞動(dòng)保障體系，規(guī)范勞動(dòng)用工流程，與員工之間形成雙方權(quán)益共享，對外樹立了良好的社會(huì)信譽(yù)和企業(yè)形象。同時(shí)，企業(yè)還不斷持續(xù)完善薪酬體系，多渠道對員工提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)和集體關(guān)愛，切實(shí)保障員工福利待遇，持續(xù)營造守法誠信的良好氛圍。
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